Общая информация

Кадровая политика

Общество с ограниченной ответственностью ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» реализует кадровую политику в соответствии с законодательством Российской Федерации в области гражданского права, требованиями трудового законодательства, а также Этическим кодексом и Принципами поведения сотрудников компании.

Кадровая политика ООО ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» принята и реализуется в целях выполнения миссии организации «Повышение надёжности систем энергообеспечения, безопасности и связи промышленных предприятий и объектов инфраструктуры». Кадровая политика направлена на развитие ценностей компании через управление развитием сотрудников.

Результативность и эффективность деятельности компании в первую очередь зависит от результативности и эффективности каждого сотрудника. Результаты работы компании напрямую зависят от степени слаженности и эффективности взаимодействия сотрудников между собой, от того, как выстраиваются отношения внутри коллектива и с внешней средой. Именно поэтому основу кадровой политики формирует принцип уважения к личности и создание условий для всестороннего развития каждого члена коллектива.

Основными целями кадровой политики являются:

  • Создание и поддержание на высоком уровне: кадровой безопасности, кадровой стабильности, т.е. желания трудиться в компании долго, оптимального профессионального состава сотрудников, сбалансированной организационной структуры, профессионально подготовленного управленческого состава, четко организованных внутренних коммуникаций.
  • Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, посредством повышения профессиональных знаний и навыков сотрудников, развитием личностных качеств ответственности и отзывчивости, направленных на поддержание и улучшение в коллективе благоприятного социально-психологического климата, отношений открытости, уважения и взаимопомощи.
  • Привлечение талантливой молодежи, создание условий для профессионального развития молодых специалистов.
  • Взаимодействие поколений в процессе сохранения, использования и передачи накопленного профессионального опыта, традиций и отношений. Объединение усилий в решении поставленных задач.


Руководство ООО ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» принимает на себя ответственность за реализацию кадровой политики компании, обязуется следовать изложенным принципам и целям и призывает к этому всех сотрудников.


Ответственность, профессионализм, уважение, отзывчивость — ценности, лежащие в основе нашей компании.



ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» всегда рада специалистам, желающим присоединиться к работе в дружном коллективе.

Наши преимущества

  • Возможность профессионального роста;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Стабильность компании;
  • Сплочённый дружный коллектив.



Ждём резюме: skotnikov@energoperspectiva.ru
Руководитель отдела развития кадров
Дмитрий Скотников тел.: +7 (923) 100-29-26

Новости

Пусть каждый Ваш день будет успешным, каждый поступок — достойным, каждая идея — отличной, каждое слово — твёрдым, а каждое действие — уверенным!
23.02.2021
Пусть каждый Ваш день будет успешным, каждый поступок — достойным, каждая идея — отличной, каждое слово — твёрдым, а каждое действие — уверенным!
Новая подстанция КТПК "Тайга" для аэропорта г. Нягань.
17.02.2021
Новая подстанция КТПК "Тайга" для аэропорта г. Нягань.
Получили расширенное свидетельство на проведение работ до 110 кВт.
16.02.2021
Получили расширенное свидетельство на проведение работ до 110 кВт.